Não dá para agradarmos a todos! É impossível!
Mas há formas sim de obtermos o respeito de todos!
Ficou claro que o respeito é uma via de mão dupla!
Temos que oferecer respeito para ganhar, merecer respeito!
Como então adquirir respeito? Sem brigar? Sem ofender? Sem conflitos?
Acredito ser essa a parte mais importante do meu trabalho.
A proposta de ajustes, melhorias ou até mudanças no nosso comportamento para que o respeito seja um dos nossos valores mais importantes!
Que seja o norte de nossas ações e a bandeira de todas as relações!
O respeito será para nós como um mar imenso que receberá nele afluentes como amizade, carinho, amor, etc.
Tudo irá desembocar no respeito!
Tudo é questão de respeito na vida!
Dentro dessa questão toda abro um "parêntesis" importantíssimo e até crítico hoje em dia, gera muito estudo e discussões (ora sadias, ora acaloradas) sobre o que podemos chamar de diferenças!
Muito se fala de bullying, de intolerâncias raciais, religiosas, sociais, culturais, sexuais, etc.
Como digo, tudo falta de respeito à diversidade humana em vários níveis!
Cabe aqui algo importantíssimo: NÃO SOMOS OBRIGADOS A ACEITAR, A CONCORDAR COM TUDO! MAS DEVEMOS RESPEITAR!
As intolerâncias que percebemos hoje são falta absolta de respeito! Não tem outra classificação!
Intolerância gera conflitos!
Gera desacordos!
Gera violência (física ou não)!
Gera separação!
Gera dore sofrimento!
Um dos mecanismos neurológicos do aprendizado é a comparação!
Necessitamos da comparação e da experimentação para nosso processo de aprendizado, cognitivo!
Mas o respeito à diversidade se faz necessário!
Sem críticas ou julgamentos!
Se faz necessária a aceitação!
Como demonstração de respeito!
Hoje se fala muito, se comenta, se debate acerca da questão da liberdade de expressão, mormente quando se trata de humor (profissional ou não)!
É necessário rever, estudar parâmetros para que a liberdade de expressão não seja tolhida com certeza, mas que essa liberdade não fira suscetibilidades!
Mauricio "Veeresh Das" Franchi
(Continua no capítulo VII )
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